多様な人材を受け入れ、
早期に活躍できる環境へ。
教育体制、人事制度、組織風土、
すべてが進化しています。

: PROFILE

三菱電機株式会社鎌倉製作所
総務部人事研修課長
関野康嗣

防衛・宇宙ビジネスを取り巻く事業環境が変わり、市場が急激に拡大する中、鎌倉製作所では採用を大幅に強化しています。数年前までは経験者採用は年間数名程度でしたが、現在では年間100〜150名の採用規模となっております。また当社にご入社される方がスムーズに能力を発揮いただけるよう様々な体制整備を進めています。

入社後の早期活躍を目指し、
三つの取り組みで経験者入社者をサポート

入社後の早期戦力化も大きな課題と捉え、2024年度からは、採用活動に加えて受け入れ施策として大きく三つの取り組みをスタートさせました。

一つ目は、入社後の基礎教育の充実化です。これまでは入社時の就業規則や安全教育などの基本的な内容が中心でしたが、配属後に困ることがないように、鎌倉製作所の事業内容や社内システムの紹介、また三菱電機における規則・規程の紹介や略語の説明なども研修で行っています。また、専用HPに講義資料や動画等を掲載・オンデマンド化することで、任意のタイミングで情報を確認できるようにしています。

二つ目に、定着支援の観点から、配属部署での教育として、配属後に職場の上長と相談しながら業務内容・スキルレベルに応じた教育内容を決めていきます。また人事部門から入社後の状況確認として、経験者入社者へのアンケートによる状況確認や希望者は人事面談等でフォローアップしていきます。

三つ目に、入社時期が近いメンバーが集まる経験者採用者研修・交流会も定期的に開催しており、部署を超えて同期の仲間が作れる機会として好評です。また、ここで行われる意見交換会は、経験者入社者から見た会社のいい面や悪い面について率直な意見をもらう場で、私たち人事担当にとっても非常に気付かされることが多く、今後はそうした意見をもとに新たな施策や改善に活かしていきたいと考えています。

これらはまだ導入したばかりですので、今後さらに改善や追加を行っていく計画です。

一人ひとりの成長とキャリア構築を支援する、
新たな人事制度を導入

経験者採用といっても、防衛・宇宙に関する経験やバックグラウンドを持った方は少なく、入社するほとんどの方が他の業界からの転職者です。だからこそ入社された方が基礎教育だけでなく、育成ローテーションなどにより、様々な部門を経験することで事業全体を理解し、より技術力を高めて視野を広げていただきたいと思っています。例えば、設計エンジニアの方の場合、プロジェクトを管理する部門、製造に関わる部門、研究開発を行う部門など、多角的に設計業務を経験することができます。ライフイベントや家庭事情などもありますので、個々の相談になりますが、柔軟性のあるキャリアパスを描けると思います。また防衛・宇宙は事業特性上、足の長いビジネスかつ非常に高いレベルでの品質や納期が求められるため、他部門と連携をしながらチームプレーで仕事をしていくことが重要であり、ローテーションによって築かれるネットワークが仕事においてもプラスになるはずです。

2024年度から人的資本最大化を目指して、全社で新しい人事制度を導入し、等級・評価・報酬制度について20 年ぶりの刷新を行いました。例えば、マネジメント層にはジョブグレード制を適用し、マネジメントコース、エキスパートコースを創設しました。管理職の道だけでなく、高度な専門性を活かして、技術やプロジェクトマネジメントなどのスペシャリストとしてのキャリアを希望することが可能になりました。評価制度については、報酬にダイレクトに連動させる体系を整備。成果評価と行動評価の二軸で定量的に評価することで、より透明性と納得度を高めた制度に変わりました。

ワークライフバランスや社内の風通しの良さも特徴

三菱電機では、数年前より始まった全社的な組織風土改革により、働きやすい環境づくりも年々進んでいます。「上司に意見を言いやすい」「失敗を許容する」「課題解決に向けて皆で知恵を出し合える」風土の醸成を目指し、管理職層への360度評価、従業員のコンディションやモチベーションを見える化する従業員意識サーベイを実施、その他にも1on1ミーティングも積極的に実施しています。社内イベントなど職場間を超えた様々な交流もあり、社内の全体の風通しが良く、より働きやすい環境になったと感じています。

また、フレックス勤務制や在宅勤務制度、時間単位休暇など、多様な働き方を支援する制度も整備しています。防衛・宇宙は機密情報を扱うことの多い事業の特性上、出社の方が仕事をしやすい面があることは確かですが、定期的に在宅勤務を取り入れながら働いている社員もたくさんいます。長期連休（GW/夏季連休/年末年始等）もあり、旅行やご家族との時間を過ごしていただけると思います。あなたがワークライフバランスを充実させながら活躍していただけることを期待しています。

現在、鎌倉製作所では、幅広いスペック・年齢層の方に向けて採用を行っています。このページを読んでいる方の中には「防衛・宇宙事業の仕事は、自分にとってハードルが高いかもしれない」と感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、チャレンジしたい方にも間口が広がっている時期と言えます。業界未経験の方向けも歓迎、新たな分野で挑戦していく意欲と柔軟性をお持ちの方に、この成長事業に参画いただきたいと思っていますので、ご応募をお待ちしています。社会的影響力の大きさとそのやり甲斐を肌で感じてください。